top of page

Katılıma ve Soru Sormaya Teşvik


Katılımcılar soran sorgulayan bir tutum içinde olmaları için cesaretlendirilmelidir.

Eğitmen olarak kendinize sorun;

  • Soru sormayı nasıl teşvik edebilirim?

  • Sorgulama alışkanlığı nasıl kazandırabilirim?

Soruların cevaplarını bilmek onlara bugün başarılı olmalarını sağlayabilir, ama soru sormayı bilmek bütün hayatları boyunca onlara yardımcı olacaktır.


Katılımcılara soru sormanın aktif olarak bilgiyi aramak olduğunu belirtmeli ve şunlar söylenmelidir. (Barutçugil, 2019 : 44)

  • Eğer bilmiyorsanız sorun?

  • Eğer kafanız karıştıysa sorun?

  • Eğer bulamıyorsanız sorun?

  • Eğer yardıma ihtiyacınız varsa sorun?

  • Eğer merak ediyorsanız sorun?

"Sorusu olan var mı?" söylemi genellikle derin bir sessizlikle karşılanır. Bazı katılımcılar soru sormanın anlamamaktan ileri geldiğini düşünür. Bu nedenle yukarıda sıralanan söylemler ile soru sormak teşvik edilebilir.


Kendi Sorularınızı Sormayı Öğrenmek Neden Önemlidir?

  • Bu temel bir beceridir - okuma, yazma ve aritmetik kadar kritiktir. Öğrenmek, öğretmek, çalışmak, yaşamak ve demokratik eylem için gereklidir.

  • Sağlıklı bir demokrasi, vatandaşların soru sorma yeteneğine bağlıdır.

  • Soru sorma yeteneği bazı insanlarda olup bazılarında olmayan bir karakter özelliği değildir: Herkesin öğrenebileceği bir beceridir. Öğretilebilir ve öğretilmelidir.

  • Soru sorabilirseniz, karmaşık sistemlerde daha iyi gezinebilir ve sizi, ailenizi ve topluluğunuzu etkileyen kararlara daha fazla dahil olabilirsiniz.

  • Öğrenciler kendi sorularını sorduklarında öğretmek ve öğrenmek daha kolay ve daha eğlencelidir.

  • Anaokulundan doktoraya kadar herkes. adaylar, daha iyi soru sormayı öğrenebilirler.

Soru Sormayı Teşvik için;

  • Güvenilir Hale Getirin: Katılımcı soru sormanın bir güç göstergesi olmadığı, hoş karşılandığı ve istenilen bir durum olduğu konusunda inandırılmalıdır.

  • Havalı Hale Getirin: Soru soranların öğrenme ve gelişim konusunda kendilerine katkı sağlayan kişiler olduklarının vurgulanması.

  • Eğlenceli Hale Getirin: Soru sorma konu oyunlaştırılabilir. Bazı firmalar “Beş Neden” isimli bir çalışma yapıyor. Bir problemin kökenine inmek için bir dizi “neden” sorusu çıkarmak gerekiyor.

  • Değerli Hale Getirin: Soru sormanın anlam ve değeri vurgulanmalı. Takdir edilmeli hatta bazen ödüllendirilebilir.

  • Kalıcı Hale Getirin: Soru sormayı bir alışkanlık ya da bir insanın düşünme şekli haline getirmektir.

Kaynaklar

7 görüntüleme0 yorum

İlgili Yazılar

Hepsini Gör

Stres Raporu

bottom of page